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對(duì)于擁有逾13萬(wàn)員工的信息安全國(guó)家隊(duì)中國(guó)電子來(lái)說(shuō)，一個(gè)創(chuàng)新的小點(diǎn)子能發(fā)揮多大作用？

眼下，中國(guó)電子“i＋創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)意大賽”依托中國(guó)電子分布在全國(guó)35個(gè)城市的軟件園區(qū)，正把年輕人腦袋里的各種奇思妙想“打撈”出來(lái)。一簇簇閃著創(chuàng)意光芒的星火，成為中國(guó)電子這艘巨輪前行的新動(dòng)能。

這是一股讓中國(guó)電子董事長(zhǎng)芮曉武視為寶貴財(cái)富的青春能量。在他看來(lái)，電子信息行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，技術(shù)更新特別快，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，電子信息行業(yè)是進(jìn)行“雙創(chuàng)”最合適的領(lǐng)域。“任何一個(gè)企業(yè)都不能夠包打天下，我們要致力于破解網(wǎng)絡(luò)安全難題，就要打開(kāi)大門，主動(dòng)建立一些‘雙創(chuàng)’平臺(tái)，把民間高手、青年奇才的創(chuàng)新創(chuàng)造才能激發(fā)出來(lái)。”芮曉武說(shuō)。

瞄準(zhǔn)青年成長(zhǎng)“痛點(diǎn)”

“我們35歲以下員工占70％以上，是一群充滿活力、有激情和夢(mèng)想的年輕人。”作為青年的“頭兒”，中國(guó)電子團(tuán)委書記馬新風(fēng)思考更多的是，如何鼓勵(lì)這群年輕人去創(chuàng)新追夢(mèng)。

中國(guó)電子遍布全國(guó)的軟件園正是創(chuàng)業(yè)者最需要的土壤。這里有“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”的科技創(chuàng)業(yè)孵化鏈條，支持“雙創(chuàng)”的基金高達(dá)40億元。如何把這些優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源與青年需求有效對(duì)接，中國(guó)電子團(tuán)委打起了園區(qū)的“主意”。

在虛擬空間，一個(gè)名叫“小i”的小創(chuàng)客開(kāi)始追夢(mèng)之旅，它可以在中國(guó)電子各個(gè)園區(qū)得到一個(gè)免費(fèi)工位。注冊(cè)公司、報(bào)稅，有人為它跑腿；需要導(dǎo)師、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)資源，有人幫忙對(duì)接；哪怕錢不夠用了，也能拿到園區(qū)提供的“雙創(chuàng)”基金。

現(xiàn)實(shí)中，“小i”可以化身為中國(guó)電子中任意一個(gè)年輕人。為這個(gè)卡通小創(chuàng)客取名“小i”，本身就是一個(gè)開(kāi)放的寓意，i可以是idea、internet、innovation、information等等。

“i＋”大賽出現(xiàn)在“雙創(chuàng)”春風(fēng)吹遍大江南北的2016年，其實(shí)這項(xiàng)賽事已醞釀許久。

“2012年，我們就想在央企內(nèi)部發(fā)動(dòng)青年做創(chuàng)新創(chuàng)效的事，當(dāng)時(shí)很多人并不認(rèn)為團(tuán)委能干得了。”中國(guó)電子團(tuán)組織相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，團(tuán)組織把青年“寓教于樂(lè)”的活動(dòng)辦得風(fēng)生水起，可總覺(jué)得觸碰不到青年內(nèi)心真正的痛點(diǎn)。

在2014年中國(guó)電子的第四期青年大講堂中，來(lái)自一號(hào)系統(tǒng)工程的熊貓液晶陣列制造部曝光科PM（機(jī)臺(tái)保養(yǎng)）班班長(zhǎng)林瑯講述了自己的故事。在大學(xué)期間，林瑯創(chuàng)業(yè)就小有所成，畢業(yè)后他選擇來(lái)到新型顯示的技術(shù)一線，從零開(kāi)始學(xué)習(xí)。當(dāng)時(shí)作為技術(shù)支持方的夏普對(duì)一些核心技術(shù)不愿相授，通常建議購(gòu)買日方貴重的零部件。“哪怕一個(gè)很小的零件，每年也需要幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)元”。小伙子不服氣，開(kāi)始潛心研究，有時(shí)從淘寶購(gòu)買一些原料稍加改造，就能解決有些被專家判了“死刑”的難題。“一個(gè)小創(chuàng)新，為企業(yè)省下幾百萬(wàn)元。”這個(gè)故事打動(dòng)了許多人，團(tuán)組織發(fā)現(xiàn)，年輕人的創(chuàng)新力太強(qiáng)大了，要為年輕人創(chuàng)新搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)年輕人敢于創(chuàng)新嘗試。

激發(fā)央企年輕人內(nèi)心的激情，鼓勵(lì)他們?cè)诟髯缘膷徫簧嫌袆?chuàng)新、有突破，中國(guó)電子團(tuán)組織建立起一個(gè)閉循環(huán)的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。“一些國(guó)家重大科技獎(jiǎng)往往是總工級(jí)的領(lǐng)軍人物才能評(píng)上，年輕人似乎看不到出頭之日。”團(tuán)組織負(fù)責(zé)人說(shuō)，我們把優(yōu)秀的年輕人評(píng)出來(lái)，讓他們看到自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，把每個(gè)人的創(chuàng)新基因調(diào)動(dòng)起來(lái)。

青春“6＋1”開(kāi)啟雙創(chuàng)新模式

反對(duì)聲隨即涌來(lái)。有人認(rèn)為，團(tuán)組織搞“雙創(chuàng)”就是小打小鬧，比起央企動(dòng)輒百萬(wàn)、千萬(wàn)級(jí)的高大上項(xiàng)目，這點(diǎn)小創(chuàng)新不值一提。還有所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心，央企如果“雙創(chuàng)”搞得熱火朝天，留不住人了，怎么辦？

在一片質(zhì)疑聲中，中國(guó)電子團(tuán)委也猶豫了，找黨組去匯報(bào)。“黨組堅(jiān)決支持你們?nèi)ジ桑С帜贻p人不斷創(chuàng)新，也希望通過(guò)你們能夠倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型，革自己的命”。芮曉武態(tài)度堅(jiān)決地給出了答案，同時(shí)提醒：“在央企搞‘雙創(chuàng)’必定要伴隨大刀闊斧的改革，體制機(jī)制的問(wèn)題一定要去碰，只要你們守住底線、程序合規(guī)，大膽去嘗試。”

在中國(guó)電子內(nèi)部，更多人認(rèn)為“雙創(chuàng)”能激發(fā)央企員工的活力，保持創(chuàng)新的愿望和動(dòng)力，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的創(chuàng)新，經(jīng)過(guò)時(shí)間的歷練一定會(huì)看到成果。

一次對(duì)央企自身轉(zhuǎn)型改革的倒逼開(kāi)始了。在征求了7個(gè)部門的修改意見(jiàn)并通過(guò)集團(tuán)批準(zhǔn)后，《中國(guó)電子青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》出爐了，以青年為主體，充分發(fā)揮團(tuán)支部、基層團(tuán)委作用，在科技部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、人力資源部、軍工事業(yè)部等部門鼎力支持下，推動(dòng)青年開(kāi)展創(chuàng)新工作，成立100個(gè)青年創(chuàng)新工作室、實(shí)施100項(xiàng)青年創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目、表彰100名青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人物、創(chuàng)造100項(xiàng)青年創(chuàng)新成果，引導(dǎo)青年立足崗位、面向市場(chǎng)、銳意創(chuàng)新。

這是中國(guó)電子“雙創(chuàng)6＋1”新模式中的一個(gè)“1”。在這套制度保證下，陸續(xù)建起一個(gè)平臺(tái)、一個(gè)空間、一次大賽、一個(gè)論壇、一項(xiàng)基金和一批青年創(chuàng)新創(chuàng)效基地，目的就是要發(fā)現(xiàn)青年創(chuàng)新人才，為企業(yè)創(chuàng)新注入源源不斷的青春活力。

全力以赴創(chuàng)新夢(mèng)

北京寸土寸金的未來(lái)科技城，中國(guó)電子“奢侈”地把800平方米的空間留給了青年創(chuàng)客。這是中國(guó)電子黨組用實(shí)際行動(dòng)給予的支持。這個(gè)主題為“YU見(jiàn)未來(lái)”的空間，是未來(lái)科技城首家央企“雙創(chuàng)”基地。

為了打造有溫度、有激情、有活力的同城“雙創(chuàng)”文化，從“YU見(jiàn)”這個(gè)名字，到內(nèi)部裝修設(shè)計(jì)，完全由青年做主，通過(guò)“雙創(chuàng)”，去激發(fā)央企青年創(chuàng)客的活力。

如今，中國(guó)電子依托在全國(guó)35個(gè)城市、超過(guò)3000萬(wàn)平方米的產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建立了上海浦軟國(guó)家級(jí)孵化器、珠海南方軟件園孵化器等8個(gè)實(shí)體孵化器，建成了螢火工場(chǎng)、OVU創(chuàng)客星、愛(ài)酷空間等多種形式的眾創(chuàng)空間，“雙創(chuàng)”實(shí)體平臺(tái)面積近30萬(wàn)平方米，線上線下進(jìn)駐團(tuán)隊(duì)超過(guò)5萬(wàn)個(gè)，孵化上市企業(yè)49家。

針對(duì)現(xiàn)實(shí)中青年缺乏交流與合作的平臺(tái)，青年參與度低，歸屬感不強(qiáng)等問(wèn)題，中國(guó)電子建立起青年員工服務(wù)平臺(tái)“My盟（麥萌）”。同時(shí)，團(tuán)委引導(dǎo)成立青年“互聯(lián)網(wǎng)＋”創(chuàng)新工作室，由長(zhǎng)城網(wǎng)際、中軟、集團(tuán)總部、電子六所的青年員工跨界組成項(xiàng)目小組，鼓勵(lì)協(xié)同創(chuàng)新成果。

員工在平臺(tái)上發(fā)布的眾籌信息，能直達(dá)遍布世界各地的十幾萬(wàn)員工身邊，這就是“My盟（麥萌）”強(qiáng)大的功能，如今，集團(tuán)內(nèi)部不少活動(dòng)都是在線上“眾籌”完成的。

改變并不容易。央企青年平時(shí)工作大多是圍繞本職崗位進(jìn)行創(chuàng)新，這種成果如何被市場(chǎng)認(rèn)可？“集團(tuán)辦一場(chǎng)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)意的大賽，真正把青年創(chuàng)客推到舞臺(tái)中央。”集團(tuán)公司黨組出了新點(diǎn)子。

大賽邀請(qǐng)了央企以外的、園區(qū)入駐的一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)參與，希望通過(guò)外部力量激發(fā)內(nèi)部員工的動(dòng)力，發(fā)生化學(xué)反應(yīng)。一場(chǎng)場(chǎng)路演下來(lái)，問(wèn)題暴露出來(lái)了，比起來(lái)自市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)路演時(shí)的侃侃而談，一些央企技術(shù)團(tuán)隊(duì)，雖然有很好的技術(shù)，卻不擅長(zhǎng)表達(dá)市場(chǎng)，無(wú)法把項(xiàng)目表述得淋漓盡致。

不過(guò)，一批優(yōu)秀青年創(chuàng)新人才也從大賽中脫穎而出。電子六所的蒯亮是國(guó)家控制實(shí)驗(yàn)室的工程師，他的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是與自己業(yè)務(wù)不搭界的“大數(shù)據(jù)智能整容方案分析平臺(tái)”；來(lái)自中國(guó)軟件的王辰申報(bào)的智能面部識(shí)別身份認(rèn)證系統(tǒng)，已經(jīng)有明確的融資意向并推向市場(chǎng)；還有來(lái)自中國(guó)軟件金稅三期項(xiàng)目組的青年，在出色完成金稅三期任務(wù)的同時(shí)，創(chuàng)新性地提出很多個(gè)增值服務(wù)項(xiàng)目。一個(gè)個(gè)或大或小的創(chuàng)新創(chuàng)意，都在中國(guó)電子閃著光。

本文摘自：《中國(guó)青年報(bào)》