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　　編者按
　　中國船舶集團(tuán)有限公司2025年工作會議召開后，各二級管理單位積極研究部署貫徹落實舉措。中國船舶微信公眾號與《中國船舶報》共同開設(shè)“宣貫2025年工作會精神”專欄，陸續(xù)刊發(fā)二級管理單位扎實推進(jìn)2025年工作的各項舉措。

　　七〇七所黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實集團(tuán)公司“1-1-7-8”總體要求，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手都要硬”，堅守強(qiáng)軍勝戰(zhàn)，聚焦質(zhì)量效益，強(qiáng)化市場經(jīng)營，聚力創(chuàng)新落地，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。

　　聚焦深度融合，扎實推進(jìn)黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”

　　七〇七所黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把方向、管大局、保落實，打造政治素質(zhì)好、發(fā)展業(yè)績好、創(chuàng)新效能好、黨建作用好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把巡視整改作為推動發(fā)展的重要抓手，按照“措施不實不進(jìn)方案、成果不明顯不評估、問題不解決不銷號”原則，推動整改任務(wù)高質(zhì)量完成。強(qiáng)化“一盤棋”理念，全級次部署21項勞動競賽重點任務(wù)，實施“黨建+”工程，穿透式管理基層黨組織，分層分類開展黨支部書記輪訓(xùn)，打造“四強(qiáng)”黨支部。完善全面從嚴(yán)治黨“1+N”制度體系，帶動合規(guī)管理和黨內(nèi)法規(guī)有機(jī)融合。聚焦“幸福中船人”目標(biāo)，突出“中船集團(tuán)”整體意識，完善企業(yè)文化體系，辦好系列民生實事，凝聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)大合力。

　　聚焦八大行動，全力以赴完成年度目標(biāo)任務(wù)

　　七〇七所黨委將統(tǒng)籌好擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量和提高創(chuàng)新質(zhì)量、發(fā)展新質(zhì)戰(zhàn)斗力和培育新質(zhì)生產(chǎn)力、對外拓市增收和向內(nèi)降本節(jié)支，將年度工作會分解174項具體任務(wù)，全力打好“十四五”收官戰(zhàn)，實現(xiàn)以價值創(chuàng)造為中心的內(nèi)涵式發(fā)展。緊盯年度計劃，壓實責(zé)任，掛圖作戰(zhàn)，按月調(diào)度，確保完成年度科研生產(chǎn)任務(wù)。堅持創(chuàng)新是第一動力，完善科技創(chuàng)新體系，突出專家智庫建設(shè)，加強(qiáng)創(chuàng)新平臺體系建設(shè)，加快推進(jìn)導(dǎo)航、操控、海洋環(huán)境技術(shù)攻關(guān)，賦能高質(zhì)量發(fā)展。深化攻用結(jié)合，推動智慧測量、北斗應(yīng)用量等優(yōu)勢技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，挖掘增長潛力，培育新興產(chǎn)業(yè)。以支撐構(gòu)建全級次、穿透式管理體系為目標(biāo)，加快推進(jìn)人力、合同、司庫、科技等系統(tǒng)應(yīng)用，大力推動數(shù)智化轉(zhuǎn)型。

　　聚焦價值創(chuàng)造，深化體制機(jī)制改革調(diào)整

　　七〇七所黨委將深入落實黨的二十屆三中全會精神，抓好改革深化提升行動收官，更加注重改革的系統(tǒng)集成，增強(qiáng)改革舉措?yún)f(xié)同配套、同向發(fā)力，提升整體效能。堅持“三贏”原則，樹立“長期過緊日子”意識，實施精益管理，加強(qiáng)項目管控、成本管控，眼睛向內(nèi)，千方百計挖潛。持續(xù)強(qiáng)化“兩金”壓降，確保“兩金”增速控制在合理水平。加強(qiáng)專業(yè)融合整合，深化三項制度改革，進(jìn)一步優(yōu)化資源配置，集中力量辦大事。強(qiáng)化業(yè)財融合，實時統(tǒng)計分析基礎(chǔ)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提高經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)效、全周期精細(xì)化管控水平。強(qiáng)化底線思維、系統(tǒng)思維和法治思維，健全質(zhì)量、安全、保密和供應(yīng)鏈管理體系，有效統(tǒng)籌高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全。

　　聚焦分層分類，不斷壯大各類人才隊伍

　　七〇七所黨委將樹牢人才是第一資源理念，統(tǒng)籌加強(qiáng)“五支隊伍”建設(shè)，著力健全“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的人力資源管理體系。堅持黨管干部，通過組織選拔、競爭上崗等形式，嚴(yán)把關(guān)口“選”；“外培”“內(nèi)訓(xùn)”雙向發(fā)力，突出重點“育”；嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，科學(xué)規(guī)范“管”。堅持黨管人才，全力推進(jìn)院士梯隊培養(yǎng)，體系性建強(qiáng)“專、青、新”三層次人才梯隊，充分發(fā)揮各類人才作用，培養(yǎng)造就更多業(yè)務(wù)骨干，完善員工流動機(jī)制，優(yōu)化激勵機(jī)制，更好激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

　　聚焦作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正良好生態(tài)

　　七〇七所黨委將深入貫徹落實二十屆中央紀(jì)委四次全會精神，用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，推動“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動。深入強(qiáng)化政治監(jiān)督，探索數(shù)字化監(jiān)督模式，聚焦關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定監(jiān)督清單，明確監(jiān)督重點，建立閉環(huán)管理機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督的穿透力。全力糾治“四風(fēng)”，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，提升問題線索處置效率，加大警示教育力度，不斷強(qiáng)化紀(jì)檢工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設(shè)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新成效保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　聚焦長遠(yuǎn)發(fā)展，做好“十五五”規(guī)劃編制

　　七〇七所黨委將心懷“國之大者”、黨之大計，把“十五五”發(fā)展放在建設(shè)世界一流船舶集團(tuán)的戰(zhàn)略全局中思考謀劃，以習(xí)近平總書記重要指示批示為根本遵循，系統(tǒng)謀劃“十五五”高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，確保規(guī)劃提出的目標(biāo)任務(wù)可分解、可落地，改革發(fā)展舉措可操作、可實施，盡早爭取各項任務(wù)落實落地，全力打造導(dǎo)航領(lǐng)域世界第一研究所。

| 來   源：七〇七所
| 責(zé)   編：周　芒
| 校   對：王　琦
| 審   核：項　麗/甘豐錄